对于当前出现的“兼职地陪”现象，记者采访了北京浩天青岛律师事务所律师刘乔乔，对方表示游客和“兼职地陪（陪玩）”之间建立的是劳务雇佣关系，陪玩受游客的雇佣提供相应服务，游客支付劳务报酬。因此双方应当明确双方的权利义务，明确约定陪玩的具体费用，陪玩应当提供的服务内容，包括不限于陪玩时间、接送站、景区门票如何支付、用餐、用车等，对于游客而言，服务内容约定的越具体明确对于自身的权益保障越有利。
“因为这些陪玩是没有资质和主管部门的，因此双方出现纠纷，大多通过法院诉讼解决。”此外，刘乔乔告诉记者：“如果出现相关事故，要就具体事件内容由相关司法机关确定责任划分。因双方属于新型的临时雇佣关系，游客不仅仅要考虑自己如果受到伤害或者损失如何向陪玩主张权利外，还要关注到，如果在陪玩过程中，陪玩本人受到人身伤害，游客可能会要承担雇主责任。”
作为新兴的服务模式，随着社会发展会越来越多。“兼职地陪”所呈现出来的便利、低价虽具有强大吸引力，但在这个过程中，双方签订明确的服务协议，对于保护自己的权益、规避风险仍比较关键。
现代社会，人们旅游不再满足于走马观花，更追求深度体验和情感满足。对此，南昌社会科学院院长戴庆锋认为，“地陪”行业的兴起，一定程度上打破了传统旅游服务单一、标准化的模式。“传统的导游服务通常是面向旅游团，行程相对固定，难以满足个体独特需求。而‘地陪’能凭借对南昌的深入了解，为游客量身定制行程。”戴庆锋称，“地陪”式服务模式，也使旅游服务从“大锅饭”式供给，转变为精准对接不同游客兴趣、偏好的多元供给，为游客提供更多选择。
此外，戴庆锋表示，旅游不仅是地理空间的移动，更是文化的交流与碰撞。“地陪”在与游客的互动中，也扮演着文化传播者的角色。同时，游客带来的外地文化元素也反哺南昌，形成文化双向交流。“这种民间自发的文化传播方式，有助于地域文化走出本土，在更广泛空间传播，促进文化传承与发展。”戴庆锋说道。
从就业角度探讨，戴庆锋告诉记者，“地陪”行业的进入门槛相对较低，为不同背景人群提供了就业途径，一定程度上能够缓解就业压力。例如，大学生可以利用课余时间担任“地陪”，既可以积累社会实践经验，还能赚取一定收入；而自由职业者、失业人员则能借此获得一份临时或长期工作。“此外‘地陪’工作需要与不同游客沟通交流，能锻炼他们的社交能力，促进与不同年龄、职业、地域人群的交流。”